Abire Formación
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Metodología de la formación

Contratos para la Formación y el Aprendizaje

¿Qué pasos hay que seguir a partir de ahora para tramitar un Contrato de Formación y Aprendizaje?

Comprobar si existe Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato y disponibilidad de nuestro centro para la parte presencial en las diferentes zonas.

Comprobar el nivel de estudios del trabajador para confirmar el nivel del certificado al que puede acceder.

Solicitar a la administración competente autorización previa de la actividad formativa. Hasta que la administración no conceda esta autorización de forma expresa o por silencio administrativo (treinta días desde registro de la solicitud), no se puede formalizar ni el alta ni el Contrato de Formación y Aprendizaje. Este trámite lo podemos realizar desde Abire Formacion.

Autorizada la actividad formativa, se gestionará el contrato del modo habitual. Recabados los datos por ABIRE FORMACIÓN, enviaremos modelo de contrato cumplimentado, anexo I con calendario y horarios formativos para la firma de empresa y trabajador y domiciliación bancaria, así como certificado de bonificaciones.

Comprobar si el trabajador tiene las destrezas tecnológicas básicas para acceder y manejar una plataforma de teleformación.

Firmados los documentos anteriores, es necesario remitirlos a ABIRE FORMACION para el inicio de la actividad formativa.

En ABIRE FORMACION, reconocemos en la figura de la asesoría laboral, una responsabilidad clave en el asesoramiento y promoción del contrato de formación y aprendizaje como instrumento para combatir el desempleo juvenil y en beneficio de sus empresas clientes.

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