La bonificación por formación teórica se mantiene igual, es decir, el coste de la formación será 100% bonificable en los seguros sociales en la cuantía máxima que resulte de multiplicar el módulo económico correspondiente, actualmente 5 € para la teleformación, por el número de horas equivalente al 35% de la jornada laboral el primer año de contrato y el 15% el segundo año. De modo que, el coste de la formación  seguirá sin representar coste adicional alguno a la empresa. 

En este punto destacaríamos como novedad el hecho de que cuando el contrato de formación en alternancia se formalice con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la cuantía máxima de las bonificaciones que podrá aplicarse la empresa para la financiación de los costes de formación será la que resulte de multiplicar el correspondiente módulo económico por un número de horas equivalente al 50 por ciento de la jornada durante el primer año del contrato, y del 25 por ciento de la jornada el segundo.

También se mantienen las bonificaciones por tutor de empresa: todas las empresas se podrán aplicar una bonificación de 60 €/mes por cada persona trabajadora en formación que tengan contratada. En el supuesto de empresas de menos de 5 trabajadores, la bonificación será de 80 €/mes . 

Esta bonificación por tutorización se podrá disfrutar durante toda la vigencia del contrato, incluidas las prórrogas. Como pueden comprobar, esta nueva regulación del sistema de bonificaciones seguirá situando al contrato de formación en alternancia como el contrato laboral más ventajoso para las empresas y el mejor incentivo para  la contratación juvenil.