{"id":1774,"date":"2022-08-03T10:31:18","date_gmt":"2022-08-03T08:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/?p=1774"},"modified":"2025-05-02T10:41:54","modified_gmt":"2025-05-02T08:41:54","slug":"planes-frente-al-acoso-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2022\/08\/03\/planes-frente-al-acoso-en-empresas\/","title":{"rendered":"Protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1774\" class=\"elementor elementor-1774\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7552f09 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7552f09\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d304432 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d304432\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86714b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"86714b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso obligatorio para empresas 2022<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8892b94 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8892b94\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fe0a1f elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"1fe0a1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-84a0993 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2022\/08\/03\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>03\/08\/2022<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4885ff09 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4885ff09\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8440f64 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"8440f64\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d2ab2c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d2ab2c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las empresas est\u00e1n obligadas a llevar a cabo protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso, as\u00ed como de cumplir con la legalidad vigente, especialmente con el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2007-6115\">Art\u00edculo 48 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2077, de 22 de marzo<\/a>, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901\/2020, de 13 de octubre.<\/p><p>Estos protocolos responden a la necesidad de prevenir y sensibilizar a la empresa y llevar a cabo medidas que supongan garant\u00edas a la hora de actuar tanto a nivel interno como a nivel externo, en cuanto a perspectivas de g\u00e9nero.<\/p><p>El acoso sexual y\/o por raz\u00f3n de sexo en el entorno laboral constituyen actitudes que atentan contra los derechos fundamentales, repercutiendo y teniendo consecuencias graves psicol\u00f3gicamente y de integridad f\u00edsica, especialmente en las mujeres.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78344ce0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"78344ce0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e64699b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e64699b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52b9aa0 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"52b9aa0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09bbd4b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"09bbd4b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4401b03 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4401b03\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. PROTOCOLOS DE ACTUACI\u00d3N Y PREVENCI\u00d3N FRENTE AL ACOSO<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77a7207 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"77a7207\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Para empresas con <b>menos de 50 trabajadores<\/b><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cumplimiento de la <b>Normativa Obligatoria<\/b><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Sin compromisos anuales<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa850d9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fa850d9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da333ea elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"da333ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. ELABORACI\u00d3N E IMPLANTACI\u00d3N DE UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a53e810 elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"a53e810\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Para empresas con <b>50 o m\u00e1s trabajadores<\/b>, obligadas por convenio colectivo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cumplimiento de la Normativa Obligatoria<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Seguimiento anual<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3fae53 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e3fae53\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11c606a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"11c606a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. CURSOS DE FORMACI\u00d3N EN MATERIA E IGUALDAD<br><br><\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e5c1dd elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"1e5c1dd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Igualdad en la gesti\u00f3n de personas. Actuaciones frente al acoso<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cumplimiento de la Normativa Obligatoria<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Seguimiento anual<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8990baa e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8990baa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a3c514c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a3c514c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Imagenes-para-Blog-r1mzb6errbfmvmozocoephzqbqmb2xltb9td1gho58.png\" title=\"Protocolos de prevenci\u00f3n contra el acoso\" alt=\"Protocolos de prevenci\u00f3n contra el acoso\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-705338b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"705338b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a44645b e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"a44645b\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4402a0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f4402a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 incluye el servicio de protocolo de prevenci\u00f3n frente al acoso para las empresas?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d47813 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5d47813\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Un protocolo adecuado sensibiliza a la plantilla, y procura la prevenci\u00f3n de este tipo de situaciones as\u00ed como tambi\u00e9n su temprana identificaci\u00f3n. En caso de detectar este tipo de situaciones, el protocolo de actuaci\u00f3n frente al acoso provee a la empresa y propone actuaciones r\u00e1pidas y confidenciales para acabar con esta pr\u00e1ctica, con el fin de proteger a la v\u00edctima durante el proceso.<\/p><p>Nos encargamos de todo, te mostramos lo que incluye una buena gesti\u00f3n de prevenci\u00f3n frente al acoso:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-544011f elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"544011f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Entrega de Protocolo de Prevenci\u00f3n<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Registro de informaci\u00f3n personal<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-check\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Cartel informativo para la plantilla<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Modelo de Queja\/Denuncia<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Modelos de control de acciones<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M173.898 439.404l-166.4-166.4c-9.997-9.997-9.997-26.206 0-36.204l36.203-36.204c9.997-9.998 26.207-9.998 36.204 0L192 312.69 432.095 72.596c9.997-9.997 26.207-9.997 36.204 0l36.203 36.204c9.997 9.997 9.997 26.206 0 36.204l-294.4 294.401c-9.998 9.997-26.207 9.997-36.204-.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Informaci\u00f3n para la plantilla<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd3e3d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd3e3d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Toda la documentaci\u00f3n<\/strong> se entrega al cliente en formato .pdf y personalizada con la imagen de la empresa, denominaci\u00f3n, logo, como empresa comprometida con la prevenci\u00f3n del acoso sexual.<\/p><p>El servicio incluye la <strong>informaci\u00f3n necesaria<\/strong> en cuanto a conductas de acoso sexual y acoso por raz\u00f3n de sexo, que la empresa deber\u00e1\u00a0 difundir entre todas las trabajadoras y trabajadores de la plantilla. No obstante, es aconsejable que las personas instructoras del protocolo reciban una <strong><a href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/Paginas\/index.aspx\">formaci\u00f3n en materia de igualdad<\/a><\/strong> de mayor grado que el resto de plantilla.\u00a0<\/p><p>En esta formaci\u00f3n en materia de igualdad se abarcar\u00e1n aspectos como la <strong>selecci\u00f3n de personal con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>, la visibilidad y <strong>atracci\u00f3n del talento femenino<\/strong>. Si quieres que tu empresa est\u00e9 actualizada en materia de igualdad puedes ponerte en contacto con <strong><a href=\"https:\/\/abire.es\/contacto\/\">nuestro equipo<\/a><\/strong> para asesorarte.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e119f6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2e119f6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gran iniciativa para encontrar trabajo dirigida a mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4e3686 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4e3686\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La Iniciativa creada por la <strong><a href=\"https:\/\/quierotrabajo.org\/\">Fundaci\u00f3n Quiero Trabajo<\/a><\/strong> y <strong><a href=\"https:\/\/www.caixabank.es\/particular\/home\/particulares_es.html\">CaixaBank<\/a><\/strong> consigue en su primera edici\u00f3n donde han participado 20 mujeres, que el 85% consiga empleo y el 45% con contrato indefinido.<\/p><p>Un programa dirigido a la <strong>orientaci\u00f3n y asesoramiento laboral<\/strong> que brinda las herramientas necesarias para superar una entrevista de trabajo con \u00e9xito. Este programa tiene nombre y se llama <strong>\u201cTriunfa en tu entrevista de trabajo\u201d<\/strong>, donde se proponen diversas metodolog\u00edas de ense\u00f1anza y aprendizaje tanto a nivel offline como online. Esta iniciativa cuenta con una persona que mentoriza de forma individualizada y ayuda a las participantes en todo momento, as\u00ed como tambi\u00e9n, con asesores de imagen que las acompa\u00f1an en todo el proceso.<\/p><p>Una iniciativa sin \u00e1nimo de lucro que ayuda a las mujeres a encontrar <strong>un trabajo mejor<\/strong> y aprender mucho acerca de los m\u00e9todos para superar una entrevista y conseguir un <strong>contrato laboral digno<\/strong>. Esta propuesta es sin duda una de las m\u00e1s favorecedoras para las mujeres en el \u00e1mbito laboral y que sin duda desde Abire Formaci\u00f3n esperemos que siga teniendo mucho \u00e9xito.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f162a33 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f162a33\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c5c8bc3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c5c8bc3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da8eb06 elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da8eb06\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Share :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e214a6 elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-share\" data-id=\"2e214a6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-social-share.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t<ul class=\"ekit_socialshare\">\n                            <li class=\"elementor-repeater-item-a14f26e\" data-social=\"facebook\">\n                    <div class=\"facebook\">\n                        \n                        <i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-facebook\"><\/i>                        \n                                                                                            <\/div>\n                <\/li>\n                                            <li class=\"elementor-repeater-item-55ea23a\" data-social=\"twitter\">\n                    <div class=\"twitter\">\n                        \n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" data-name=\"Google alt\" id=\"Google_alt\" viewBox=\"0 0 420 419.997\"><title><\/title><path d=\"M388.818,146.28a24.3,24.3,0,1,1-24.295-24.295A24.3,24.3,0,0,1,388.818,146.28ZM466,256l-0.005.306-1.38,88.105a121.58,121.58,0,0,1-120.2,120.2L256,466l-0.306-.006-88.105-1.376a121.586,121.586,0,0,1-120.206-120.2L46,256l0.006-.306,1.376-88.108a121.59,121.59,0,0,1,120.206-120.2L256,46l0.306,0.006,88.105,1.376a121.584,121.584,0,0,1,120.2,120.2Zm-39.112,0-1.374-87.8A82.654,82.654,0,0,0,343.8,86.485L256,85.114l-87.8,1.371A82.658,82.658,0,0,0,86.484,168.2L85.113,256l1.371,87.8A82.655,82.655,0,0,0,168.2,425.515l87.8,1.371,87.8-1.371A82.651,82.651,0,0,0,425.514,343.8Zm-63.048,0A107.841,107.841,0,1,1,256,148.159,107.962,107.962,0,0,1,363.84,256Zm-39.107,0A68.734,68.734,0,1,0,256,324.734,68.812,68.812,0,0,0,324.732,256Z\" transform=\"translate(-46 -46.001)\"><\/path><\/svg>                        \n                                                                 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especialmente con el Art\u00edculo 48 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2077, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 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