{"id":2241,"date":"2025-03-18T10:27:30","date_gmt":"2025-03-18T09:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/?p=2241"},"modified":"2025-05-02T10:34:13","modified_gmt":"2025-05-02T08:34:13","slug":"alternativa-a-los-contratos-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/03\/18\/alternativa-a-los-contratos-temporales\/","title":{"rendered":"El contrato de formaci\u00f3n en alternancia, la alternativa a los contratos temporales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2241\" class=\"elementor elementor-2241\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b69b01 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8b69b01\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33d9a65 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33d9a65\" 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no superar el periodo de prueba.\u00a0<\/p><p>En el caso de los fijos discontinuos, igualmente la <a href=\"https:\/\/www.noticiastrabajo.es\/empleo\/derechos-trabajador\/los-falsos-fijos-discontinuos-objetivo-inspeccion-trabajo\/\"><b>actuaci\u00f3n inspectora<\/b><\/a> ha constatado que muchos de ellos se utilizan de manera fraudulenta para no utilizar el contrato indefinido ordinario.<\/p><p>En este contexto, el contrato de formaci\u00f3n en alternancia se podr\u00eda considerar una opci\u00f3n muy atractiva para las empresas puesto que\u00a0 esta modalidad permite la contrataci\u00f3n con una duraci\u00f3n determinada que puede ir desde los 3 meses de duraci\u00f3n m\u00ednima del contrato, hasta los 2 a\u00f1os, con opciones de prorrogar si la duraci\u00f3n inicial del contrato es inferior a los 2 a\u00f1os.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b982b82\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Adem\u00e1s de resolver el problema de la temporalidad, se trata de un contrato con un marcado car\u00e1cter social, por cuanto facilita el acceso al mercado laboral de los j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, uno de los colectivos que m\u00e1s sufre la lacra del <a href=\"https:\/\/www.abc.es\/economia\/espana-duplica-media-europea-paro-juvenil-medio-20220930144519-nt.html\"><b>desempleo en nuestro pa\u00eds<\/b><\/a>.\u00a0<\/p><p><span style=\"font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"><b>El contrato de formaci\u00f3n en alternancia cuenta con innumerables ventajas. Te recordamos algunas de ellas:<\/b><\/span><\/p><p>&#8211;\u00a0<u>Econ\u00f3mico:<\/u> Seguros sociales 100% bonificable<\/p><p>&#8211;\u00a0<u>Sin esperas:<\/u> Alta e incorporaci\u00f3n inmediata del trabajador\/a. Se han agilizado los tr\u00e1mites para formalizar contratos de formaci\u00f3n en alternancia al eliminar la autorizaci\u00f3n por parte del SEPE<\/p><p>&#8211;\u00a0<u>Formaci\u00f3n te\u00f3rica 100% online: <\/u>Sin desplazamiento a centros presenciales.<\/p><p>&#8211;\u00a0<u>Flexibilidad:<\/u> Duraci\u00f3n desde 3 meses hasta 2 a\u00f1os seg\u00fan itinerario formativo.<\/p><p>&#8211; <u>Edad de trabajadores:<\/u> Hasta 30 a\u00f1os.<\/p><p>&#8211;\u00a0<u>Coste formaci\u00f3n:<\/u> Bonificado.<\/p><p>&#8211;\u00a0<u>Bonificaci\u00f3n por tutor\u00eda de empresa:<\/u> 60 \u20ac &#8211; 80 \u20ac al mes durante toda la vida del contrato.<\/p><p>El contrato de formaci\u00f3n en alternancia es el \u00fanico contrato del mercado laboral que <b>disfruta de reducciones y bonificaciones<\/b> en seguros sociales. Adem\u00e1s, las empresas que conviertan el contrato de formaci\u00f3n en indefinido podr\u00e1n disfrutar de una bonificaci\u00f3n de <b>1.500 euros en caso del hombre<\/b> contratado y<b> 1.800 en caso de ser mujer<\/b>, durante un m\u00e1ximo de 3 a\u00f1os.\u00a0<span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Los contratos de formaci\u00f3n en alternancia pueden celebrarse a jornada parcial o jornada completa. La empresa estar\u00e1 obligada a garantizar las condiciones laborales y de tiempo formativo del trabajador. El tiempo de trabajo efectivo en la empresa no puede ser superior al 65% de la jornada laboral el primer a\u00f1o y el 85% el segundo a\u00f1o.<\/span><\/p><p>La persona con contrato de formaci\u00f3n en alternancia <b>percibir\u00e1 un salario<\/b> que en ning\u00fan caso ser\u00e1 inferior al SMI en proporci\u00f3n al tiempo de trabajo efectivo, y que adem\u00e1s cotizar\u00e1 por todas las contingencias sociales incluido el desempleo.<\/p><p>En <b><a href=\"https:\/\/abire.es\">Abire Formaci\u00f3n<\/a><\/b> nos encargamos de proporcionar a las empresas la <b>formaci\u00f3n<\/b>, as\u00ed como tambi\u00e9n, de <b>asesorar <\/b>a estas en la formalizaci\u00f3n del contrato. Nuestro equipo lleva a cabo el control de cada contrato de formaci\u00f3n, personalizando el servicio a cada cliente, contando cada trabajador con un tutor que le gu\u00eda en el proceso de formaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b72abfb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b72abfb\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c75f4d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5c75f4d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2495cb9 elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2495cb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Share :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d105e6 elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-share\" data-id=\"4d105e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-social-share.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t<ul class=\"ekit_socialshare\">\n                            <li class=\"elementor-repeater-item-a14f26e\" data-social=\"facebook\">\n                    <div class=\"facebook\">\n                        \n                        <i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-facebook\"><\/i>                        \n                                                                                            <\/div>\n                <\/li>\n                                            <li class=\"elementor-repeater-item-55ea23a\" data-social=\"twitter\">\n                    <div class=\"twitter\">\n                        \n                        <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" data-name=\"Google alt\" id=\"Google_alt\" viewBox=\"0 0 420 419.997\"><title><\/title><path d=\"M388.818,146.28a24.3,24.3,0,1,1-24.295-24.295A24.3,24.3,0,0,1,388.818,146.28ZM466,256l-0.005.306-1.38,88.105a121.58,121.58,0,0,1-120.2,120.2L256,466l-0.306-.006-88.105-1.376a121.586,121.586,0,0,1-120.206-120.2L46,256l0.006-.306,1.376-88.108a121.59,121.59,0,0,1,120.206-120.2L256,46l0.306,0.006,88.105,1.376a121.584,121.584,0,0,1,120.2,120.2Zm-39.112,0-1.374-87.8A82.654,82.654,0,0,0,343.8,86.485L256,85.114l-87.8,1.371A82.658,82.658,0,0,0,86.484,168.2L85.113,256l1.371,87.8A82.655,82.655,0,0,0,168.2,425.515l87.8,1.371,87.8-1.371A82.651,82.651,0,0,0,425.514,343.8Zm-63.048,0A107.841,107.841,0,1,1,256,148.159,107.962,107.962,0,0,1,363.84,256Zm-39.107,0A68.734,68.734,0,1,0,256,324.734,68.812,68.812,0,0,0,324.732,256Z\" transform=\"translate(-46 -46.001)\"><\/path><\/svg>                        \n                                                                                            <\/div>\n                <\/li>\n                                            <li class=\"elementor-repeater-item-5daf535\" data-social=\"linkedin\">\n                    <div class=\"linkedin\">\n                        \n                        <i aria-hidden=\"true\" class=\"icon icon-linkedin\"><\/i>                        \n                                                                                            <\/div>\n                <\/li>\n                                    <\/ul>\n        <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El contrato de formaci\u00f3n en alternancia, la alternativa a los contratos temporales Tras las limitaciones impuestas por la reforma laboral a la contrataci\u00f3n temporal, muchas empresas\u00a0 han optado por realizar contrataciones indefinidas o fijas-discontinuas y , como consecuencia de ello, el n\u00famero de este tipo de contratos ha aumentado notablemente. 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