{"id":2576,"date":"2025-04-01T11:36:35","date_gmt":"2025-04-01T09:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/?p=2576"},"modified":"2025-05-02T09:56:00","modified_gmt":"2025-05-02T07:56:00","slug":"nuevas-bonificaciones-del-contrato-de-formacion-en-alternancia-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/04\/01\/nuevas-bonificaciones-del-contrato-de-formacion-en-alternancia-2023\/","title":{"rendered":"Nuevas bonificaciones del contrato de formaci\u00f3n en alternancia 2023"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2576\" class=\"elementor elementor-2576\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81e3a66 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"81e3a66\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71e02eb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"71e02eb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Novedad en las bonificaciones del contrato de formaci\u00f3n  en alternancia 2023<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c36de8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"8c36de8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36aa000 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"36aa000\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-84a0993 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/04\/01\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>07\/09\/2023<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15f463f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"15f463f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c82eb00 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"c82eb00\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca03c22 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ca03c22\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c245e18 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c245e18\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-937a593 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"937a593\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El 1 de septiembre entr\u00f3 en vigor el <b>Real Decreto-ley 1\/2023<\/b>, de 10 de enero de medidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral y mejora de la protecci\u00f3n social de las personas artistas en el que, entre otros incentivos, se regula un <b>nuevo r\u00e9gimen de bonificaciones para el contrato de formaci\u00f3n en alternancia.<\/b><\/p><p>La principal novedad consiste en que todos los contratos de formaci\u00f3n en alternancia <b>celebrados a partir del 1 de septiembre<\/b> disfrutar\u00e1n, durante toda su vigencia de una bonificaci\u00f3n en forma de cuant\u00eda. Las nuevas bonificaciones del contrato de formaci\u00f3n ser\u00e1n de <b>91 \u20ac\/mes<\/b> de la cuota empresarial, as\u00ed como de una bonificaci\u00f3n de<b> 28 \u20ac\/mes<\/b> en las cuotas a la Seguridad Social de la persona trabajadora y por los conceptos de recaudaci\u00f3n conjunta.<\/p><p>A partir de ahora, hay que tener en cuenta que la aplicaci\u00f3n de las bonificaciones atiende a dos circunstancias:<\/p><p>\u2013 <b>La cuant\u00eda de\u00a0 las bonificaciones se fija por cada mes natural completo.<\/b> Si la\u00a0 persona trabajadora no figura en alta durante todo un mes natural completo, o la bonificaci\u00f3n no fuera aplicable a la totalidad de ese periodo, se prorratear\u00e1 el importe.<\/p><p>\u2013<b> La cuant\u00eda de las bonificaciones se establece para la contrataci\u00f3n a tiempo completo<\/b>. Si la contrataci\u00f3n es a tiempo parcial , las bonificaciones se reducir\u00e1n proporcionalmente en funci\u00f3n de la jornada establecida, sin que esta pueda ser inferior, a efectos de la aplicaci\u00f3n de los incentivos, al 50% de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable. En jornadas inferiores no resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n ning\u00fan importe de bonificaci\u00f3n de cuotas (existen excepciones para las personas con discapacidad).<\/p><p>Por su parte, se apoya el valor que la formaci\u00f3n aporta a las empresas y a las personas trabajadoras, y <b>se mantiene inalterable la bonificaci\u00f3n del 100% de la actividad formativa recibida por las personas trabajadoras<\/b> en las cuotas empresariales a la Seguridad Social en la cuant\u00eda m\u00e1xima que resulte de multiplicar el m\u00f3dulo econ\u00f3mico establecido reglamentaria por un n\u00famero de horas equivalente al 35% de la jornada laboral durante el primer a\u00f1o de contrato, y el 15% de la jornada el segundo.<\/p><p>Las empresas tambi\u00e9n seguir\u00e1n disfrutando, durante toda la vigencia del contrato, de la <b>bonificaci\u00f3n por tutorizaci\u00f3n de empresa<\/b>, con un cuant\u00eda m\u00e1xima de <b>1,5 \u20ac\/hora<\/b> por persona trabajadora con un m\u00e1ximo de 40 horas mes por alumno\/a. En el supuesto de <b>empresas de menos de 5 personas trabajadoras<\/b>, la bonificaci\u00f3n tendr\u00e1 una cuant\u00eda m\u00e1xima de <b>2 \u20ac\/hora<\/b>. En definitiva, 60 \u20ac\/mes u 80\u20ac\/mes respectivamente.<\/p><p><u><b>Ejemplo de cotizaci\u00f3n y bonificaci\u00f3n\u00a0<\/b><\/u><u style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"><b>mes completo:<\/b><\/u><\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6232aa e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b6232aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b5a548e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b5a548e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"543\" src=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagenes-Web-2023-08-29T091214.725-768x543.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-2578\" alt=\"Nuevas bonificaciones del contrato de formaci\u00f3n en alternancia 2023\" srcset=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagenes-Web-2023-08-29T091214.725-768x543.jpg 768w, https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagenes-Web-2023-08-29T091214.725-300x212.jpg 300w, https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagenes-Web-2023-08-29T091214.725-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagenes-Web-2023-08-29T091214.725-1536x1086.jpg 1536w, https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Imagenes-Web-2023-08-29T091214.725.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-891a657 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"891a657\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f69bc5f e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"f69bc5f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b6dea4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5b6dea4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd1e22c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cd1e22c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b349d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79b349d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">(1) Bonificaci\u00f3n para empresas de menos de 5 trabajadores. Para empresas de 5 trabajadores o m\u00e1s, 60\u20ac\/mes.<\/p><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">(2) Mecanismo de Equidad Intergeneracional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-662b07d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"662b07d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4fca72 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"a4fca72\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a63979 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0a63979\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30c4193 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"30c4193\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60a784b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60a784b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: #1b98b9;\"><b>Como se puede apreciar, la aplicaci\u00f3n de las diferentes cuant\u00edas de bonificaciones\u00a0<\/b><\/span><b style=\"color: #1b98b9; font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5);\">contin\u00faan posicionando al contrato de formaci\u00f3n en alternancia como la opci\u00f3n m\u00e1s econ\u00f3mica para las empresas.\u00a0<\/b><\/p><p>Las <b>bonificaciones por transformaci\u00f3n de los contratos de formaci\u00f3n en indefinidos<\/b> sufren tambi\u00e9n una ligera modificaci\u00f3n. Las empresas que a la finalizaci\u00f3n de los contratos, iniciales o prorrogados, los conviertan en indefinidos se beneficiar\u00e1n de una bonificaci\u00f3n en la cotizaciones de <b>128 euros\/mes durante tres a\u00f1os<\/b> (1536 \u20ac anuales). En el caso de mujeres la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de <strong>147 \u20ac\/mes<\/strong> (1764 \u20ac anuales).<\/p><p>Para que la empresa pueda disfrutar del incentivo de bonificaci\u00f3n en las cuotas de la seguridad social, la\u00a0 persona trabajadora deber\u00e1 estar inscrita como demandante de empleo y\/o en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil, con car\u00e1cter previo a la contrataci\u00f3n.<\/p><p>Como novedad, las empresas con <strong>50 o m\u00e1s personas trabajadoras<\/strong>, u obligadas por Convenio Colectivo, deben contar con un <span style=\"color: #1b98b9;\"><a style=\"color: #1b98b9;\" href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/\"><b>Plan de Igualdad<\/b><\/a> <\/span>registrado, <strong>requisito indispensable<\/strong> para percibir las bonificaciones.<\/p><p>Consulte todos los requisitos que deben reunir la empresa y la persona trabajadora.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-94304ca e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"94304ca\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8f3105 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"e8f3105\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1480f1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f1480f1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17f4ec1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"17f4ec1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bef48d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bef48d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Respecto a la obligaci\u00f3n de <b>mantenimiento de empleo<\/b>, en lo que al contrato de formaci\u00f3n en alternancia se refiere, la persona trabajadora deber\u00e1 encontrarse en situaci\u00f3n <b>de alta hasta la expiraci\u00f3n de la duraci\u00f3n convenida del contrato<\/b>. No obstante, <b>no se tendr\u00e1n en cuenta las extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios<\/b> que no hayan sido declarados o reconocidos como improcedentes, los <b>despidos colectivos<\/b> que no hayan sido declarados no ajustados a derecho, as\u00ed como las extinciones causadas por dimisi\u00f3n, jubilaci\u00f3n, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de las personas trabajadoras, as\u00ed como las extinciones de contratos de trabajo causadas por jubilaci\u00f3n, muerte o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del empresario..<\/p><p>Por \u00faltimo, debemos destacar que seg\u00fan la Disposici\u00f3n transitoria primera del Real Decreto-ley 1\/2023, a los contratos de formaci\u00f3n en alternancia celebrados con anterioridad al <b>1 de septiembre de 2023<\/b>, le ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n los incentivos vigentes en el momento de celebraci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/p><p><strong><span style=\"color: #1b98b9;\">En conclusi\u00f3n, el contrato de formaci\u00f3n en alternancia, tanto por sus costes econ\u00f3micos, su flexibilidad\u00a0 y por su significaci\u00f3n social como instrumento de inserci\u00f3n laboral\u00a0 para\u00a0 j\u00f3venes sin cualificaci\u00f3n profesional, continuar\u00e1 siendo la opci\u00f3n m\u00e1s ventajosa para las empresas y para muchas personas trabajadoras.<\/span><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73529d1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"73529d1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-338a521 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"338a521\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29cd0ad elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit 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