{"id":2644,"date":"2025-04-03T09:28:15","date_gmt":"2025-04-03T07:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/?p=2644"},"modified":"2025-05-02T09:44:59","modified_gmt":"2025-05-02T07:44:59","slug":"gestion-de-control-horario-sistema-biometrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/04\/03\/gestion-de-control-horario-sistema-biometrico\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de control horario. Novedades en la AEPD"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2644\" class=\"elementor elementor-2644\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f39205d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f39205d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d3c02c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d3c02c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesti\u00f3n de control horario <br>Novedades de la (AEPD)<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2a5cb3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a2a5cb3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dbef53 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"5dbef53\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-84a0993 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/04\/03\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item elementor-post-info__item--type-date\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<time>14\/12\/2023<\/time>\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-962ad7a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"962ad7a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23cb3f5 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"23cb3f5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aae7b5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1aae7b5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53606cd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"53606cd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8db29d8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8db29d8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5); font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3);\"><span style=\"font-weight: inherit;\">La Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos <\/span><b>(AEPD)<\/b><span style=\"font-weight: inherit;\"> ha publicado\u00a0 la <\/span><a href=\"https:\/\/www.aepd.es\/prensa-y-comunicacion\/notas-de-prensa\/la-aepd-publica-una-guia-sobre-la-utilizacion-de-datos\"><b>\u00abGu\u00eda Tratamientos de control de presencia mediante sistemas biom\u00e9tricos\u00bb<\/b><\/a><span style=\"font-weight: inherit;\">, un documento que establece los criterios para la aplicaci\u00f3n de la biometr\u00eda en el control de acceso. Los tres puntos clave que se abordan son:<\/span><\/span><\/p><div><div><ol><li>El documento fija los criterios de uso de esa tecnolog\u00eda tanto con fines laborales como no laborales.<\/li><li>La utilizaci\u00f3n de datos biom\u00e9tricos supone un tratamiento de categor\u00edas especiales de datos de alto riesgo.<\/li><li>El Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos impone l\u00edmites estrictos para el tratamiento de categor\u00edas especiales de datos, y la superaci\u00f3n del an\u00e1lisis de idoneidad, necesidad y proporcionalidad.<\/li><\/ol><\/div><\/div><p>En un entorno empresarial cada vez m\u00e1s consciente de la <b>privacidad<\/b> y las regulaciones, es esencial contar con herramientas de control horario que no solo sean eficientes, sino tambi\u00e9n totalmente conformes con las normativas vigentes. <b>Jobday<\/b>, es un<b> programa de fichaje horario<\/b> que no requiere el uso de datos biom\u00e9tricos para reflejar el control de presencia para cumplir con la obligaci\u00f3n empresarial.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b126bb4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b126bb4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b38fe8 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6b38fe8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"370\" src=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Sin-titulo-1110-\u00d7-535-px-768x370.png\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-2647\" alt=\"Programa de control horario para trabajadores\" 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que todos conocemos de fichaje utilizado para el seguimiento manual de las horas laborales de los empleados\/as.\u00a0<\/p><p>Este m\u00e9todo tradicional puede <b>propiciar errores involuntarios al registrar las horas<\/b>, y existe la posibilidad de fraudes, como registrar horas que no se han trabajado. Adem\u00e1s, la recopilaci\u00f3n y <b>gesti\u00f3n manual de los registros puede consumir tiempo significativo<\/b> de los recursos humanos, especialmente en empresas con un gran n\u00famero de empleados.<\/p><p>En la actualidad, existen dispositivos y <b>sistemas de registro autom\u00e1tico<\/b> como <a href=\"https:\/\/abire.es\/registro-de-jornada-laboral\/\"><b>Jobday<\/b><\/a>, disponibles para cualquier empresa. \u00c9stos actualizan la informaci\u00f3n de forma simult\u00e1nea en el momento en que el trabajador\/a indica su entrada o salida. Estamos hablando de sistemas como software de gesti\u00f3n de horarios laborales, aplicaciones para ordenadores e incluso dispositivos m\u00f3viles, que posibilitan a las personas trabajadoras registrar el inicio y el fin de su jornada tanto dentro como fuera de la oficina.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e85f471 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e85f471\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-734d716 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"734d716\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42c54db e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"42c54db\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7f2db8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f7f2db8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83eb386 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"83eb386\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sanciones por no cumplir con la normativa de control horario de los trabajadores<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8c960b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d8c960b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74745d5 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"74745d5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-718a83b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"718a83b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cce733 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9cce733\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e09b0c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e09b0c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Todas las empresas, sin importar su tama\u00f1o o sector, tienen la <b>obligaci\u00f3n de llevar a cabo el registro horario<\/b> de sus empleados\/as. En cualquier momento, la persona inspectora puede requerir un informe de asistencia de cada persona empleada, desde el mes en curso y de manera retroactiva para aquellos a tiempo completo, remont\u00e1ndose hasta la fecha de implementaci\u00f3n de la ley, del 12 de mayo de 2019.<\/p><p>A trav\u00e9s del software <b>Jobday<\/b>, es posible <b>generar autom\u00e1ticamente informes <\/b>de control horario que cumplen con los<b> requisitos en caso de una inspecci\u00f3n.<\/b><\/p><p>En t\u00e9rminos de infracciones seg\u00fan la Ley de Infracciones del Orden Social, se establecen dos tipos de sanciones por incumplimiento:<\/p><ul><li>En caso de que el incumplimiento sea debido a cuestiones formales de registro, se contempla una multa que oscila entre 60\u20ac y 625\u20ac.<\/li><li>Si la falta de cumplimiento se debe a la ausencia total de registro, la multa puede llegar hasta los 6.250\u20ac.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-465a80e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"465a80e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bac29bf e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"bac29bf\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-955114d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"955114d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40acecd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"40acecd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4d7b20 elementor-align-center 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