{"id":2659,"date":"2025-04-03T10:10:25","date_gmt":"2025-04-03T08:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/?p=2659"},"modified":"2025-05-02T09:43:58","modified_gmt":"2025-05-02T07:43:58","slug":"medidas-que-afectan-al-contrato-de-formacion-en-alternancia-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/04\/03\/medidas-que-afectan-al-contrato-de-formacion-en-alternancia-en-2024\/","title":{"rendered":"Medidas que afectan al contrato de formaci\u00f3n en alternancia en 2024"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2659\" class=\"elementor elementor-2659\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2e001 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2a2e001\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce30ea2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce30ea2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Medidas que afectan al contrato de <br>formaci\u00f3n en alternancia en 2024<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4671869 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4671869\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5259c34 elementor-widget elementor-widget-post-info\" data-id=\"5259c34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"post-info.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-inline-items elementor-icon-list-items elementor-post-info\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item elementor-repeater-item-84a0993 elementor-inline-item\" itemprop=\"datePublished\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/2025\/04\/03\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M12 192h424c6.6 0 12 5.4 12 12v260c0 26.5-21.5 48-48 48H48c-26.5 0-48-21.5-48-48V204c0-6.6 5.4-12 12-12zm436-44v-36c0-26.5-21.5-48-48-48h-48V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H160V12c0-6.6-5.4-12-12-12h-40c-6.6 0-12 5.4-12 12v52H48C21.5 64 0 85.5 0 112v36c0 6.6 5.4 12 12 12h424c6.6 0 12-5.4 12-12z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text elementor-post-info__item 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class=\"elementor-element elementor-element-fbb1afd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbb1afd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el blog de hoy trataremos los 3 puntos clave del <b>Real Decreto ley 8\/2023<\/b> que afectan a los <a href=\"https:\/\/abire.es\/contrato-de-formacion-en-alternancia\/\"><b>contratos formativos en alternancia<\/b><\/a>.<\/p><p>El Real Decreto-Ley 8\/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan <b>medidas para afrontar las consecuencias econ\u00f3micas y sociales<\/b>, trae consigo importantes novedades que impactan directamente en los contratos para la formaci\u00f3n en alternancia.<\/p><p>Concretamente, en este post se detallar\u00e1n c\u00f3mo quedan los siguientes apartados:<\/p><p>\u00a0 \u00a0 <b>1.<\/b> Bases m\u00ednimas, m\u00e1ximas y tope m\u00e1ximo de cotizaci\u00f3n.<\/p><p>\u00a0 \u00a0 <b>2. <\/b>Aplicaci\u00f3n del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).<\/p><p>\u00a0<b> \u00a0 3. <\/b>Pr\u00f3rroga temporal de la vigencia del Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2024.<\/p><p>En general, se prorrogan las regulaciones previstas en el ejercicio 2023 hasta que se publiquen la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2024 y la norma por la que se fija el Salario M\u00ednimo Interprofesional para el a\u00f1o 2024.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72334e5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"72334e5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f241269 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f241269\" data-element_type=\"widget\" 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\/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c5133c e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3c5133c\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be5f5d5 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"be5f5d5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f8e5f4f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f8e5f4f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b4d8c5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6b4d8c5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1664050 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1664050\" 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Bases m\u00ednimas, m\u00e1ximas y tope de cotizaci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0acc0da e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0acc0da\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7d3cc6 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"c7d3cc6\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6301935 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6301935\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c1a811 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2c1a811\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e20d6f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e20d6f5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Hasta la aprobaci\u00f3n de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2024, <\/span><span style=\"font-style: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"><b>la D.T. 9\u00aa, con vigencia desde el 1 de enero de 2024<\/b><\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">, anuda, por un lado, el incremento de las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n de los grupos de cotizaci\u00f3n de los reg\u00edmenes que los tengan establecidos al salario m\u00ednimo interprofesional incrementado en un sexto.\u00a0 Adem\u00e1s, fija el incremento del tope m\u00e1ximo de las bases de cotizaci\u00f3n del sistema aplicando el porcentaje que se establezca para la revalorizaci\u00f3n de pensiones y el tope m\u00e1ximo de las bases de cotizaci\u00f3n se fijar\u00e1 aplicando el porcentaje establecido en la D.T. 38 \u00aa de la LGSS.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"><u>Lo vemos en cifras:<\/u><\/span><\/p><p><b><u>A. Las bases m\u00ednimas de cotizaci\u00f3n.<\/u><\/b><\/p><p>Se vincula al futuro incremento del salario m\u00ednimo interprofesional (incrementado en un sexto) cuando \u00e9ste se publique.\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: bold; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3); font-style: inherit;\"><span style=\"color: #052f64;\">Base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n para el contrato para la formaci\u00f3n en alternancia para el a\u00f1o 2024.<\/span>\u00a0<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-3); background-color: var(--ast-global-color-5);\">Actualmente el SMI 2023 se ha prorrogado para 2024. <\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; color: var(--ast-global-color-3); background-color: var(--ast-global-color-5);\"><b>Se mantienen cantidades provisionalmente: 1.260,00 euros mensuales (42 euros diarios).\u00a0<\/b><\/span><span style=\"background-color: var(--ast-global-color-5);\">En atenci\u00f3n a la <a href=\"https:\/\/www.bing.com\/ck\/a?!&amp;&amp;p=c09527e7296481f7JmltdHM9MTcwNTI3NjgwMCZpZ3VpZD0wOGI5ZWJmNS04YzM4LTZlMzQtMzY2ZS1mOTMwOGQzZTZmY2YmaW5zaWQ9NTE4OA&amp;ptn=3&amp;ver=2&amp;hsh=3&amp;fclid=08b9ebf5-8c38-6e34-366e-f9308d3e6fcf&amp;psq=Texto_Proyecto_OC_2024_a_AIP.pdf%26cvid%3de4cc610b424e43f49da2bd11169587eb%26gs_lcrp%3dEgZjaHJvbWUyBggAEEUYOTIGCAEQRRg80gEINTYzN2owajGoAgCwAgA%26FORM%3dANNTA1%26PC%3dU531&amp;u=a1aHR0cHM6Ly9leHBpbnRlcndlYi5pbmNsdXNpb24uZ29iLmVzL3BhcnRpY2lwYWNpb24vZG93bmxvYWRGaWxlP2Jsb2I9VGV4dG9fUHJveWVjdG9fT0NfMjAyNF9hX0FJUC5wZGYmbm9ybWE9MjAyMzAyMA&amp;ntb=1\">Orden PCM 2024<\/a>, que se encuentra en tr\u00e1mite de Audiencia P\u00fablica, cuando se publique Real Decreto por el que se fija el Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2024, la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n quedar\u00e1 en 1.323 \u20ac mensuales\u00a0 (44,10 euros diarios).<\/span><\/p><p><u><b style=\"font-style: inherit; color: var(--ast-global-color-3); background-color: var(--ast-global-color-5);\">B. Las bases m\u00e1ximas de cotizaci\u00f3n.<\/b><br \/><\/u><\/p><p>Aplicando el porcentaje que se establezca para la revalorizaci\u00f3n de pensiones y lo dispuesto en la D.T. 38.\u00aa de la LGSS (incremento del 5 %) 4.720,5 euros mensuales (157,35 euros dirarios).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff3c634 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ff3c634\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad34171 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"ad34171\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f289b96 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f289b96\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea9bdb6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ea9bdb6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3d6e064 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3d6e064\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Aplicaci\u00f3n del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-388b0c7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"388b0c7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59e26ab e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"59e26ab\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8412afc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8412afc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a15878f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a15878f\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcd3cff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dcd3cff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Recordamos que el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social mediante la redistribuci\u00f3n del coste de las pensiones entre las diferentes generaciones.<\/span><\/p><p>Para el ejercicio 2024 y hasta la aprobaci\u00f3n de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2024, de acuerdo la disposici\u00f3n transitoria cuadrag\u00e9sima tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social <b>la cotizaci\u00f3n correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional<\/b>, recogida en el apartado catorce del art\u00edculo 122 de la Ley 31\/2022, de 23 de diciembre, ser\u00e1 de <b>0,70 puntos porcentuales<\/b>.<\/p><p>Cuando ese tipo de cotizaci\u00f3n deba ser objeto de distribuci\u00f3n entre empresa y trabajador, el<b> 0,58 por ciento ser\u00e1 a cargo de la empresa y el 0,12 por ciento a cargo del trabajador<\/b>.<\/p><p><span style=\"white-space: normal; color: #1b98b9;\"><span style=\"color: #052f64;\"><b> \u00bfEl MEI resulta de aplicaci\u00f3n para los Contratos Formativos en Alternancia?<\/b><\/span>\u00a0<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">S\u00ed, de conformidad con lo establecido en el art. 44.c) de la Orden PCM\/74\/2023, de 30 de enero.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83766d7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"83766d7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd593f5 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"cd593f5\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-745c8c7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"745c8c7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6a91e1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b6a91e1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c9fd71 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4c9fd71\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Pr\u00f3rroga temporal de la vigencia de salario m\u00ednimo interprofesional para 2024<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a83ad9a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a83ad9a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-808b683 e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"808b683\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9b5bd8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e9b5bd8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d808af6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d808af6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1348bc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1348bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">Hasta tanto se apruebe el Real Decreto por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2024 en el marco del di\u00e1logo social, en los t\u00e9rminos establecidos en aquel, se prorroga la vigencia del Real Decreto 99\/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2023. <\/span><span style=\"font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\"><i>(Art\u00edculo 84. R.D. Ley 8\/2023, de 27 de diciembre. Pr\u00f3rroga de la vigencia del Real Decreto 99\/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2023) .<\/i><\/span><\/p><p><span style=\"color: #052f64;\"><b>\u00a0El Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) para el a\u00f1o 2024 en Espa\u00f1a ser\u00e1 1.134 euros mensuales brutos, distribuidos en 14 pagas.<\/b><\/span><\/p><p>Finalmente el pasado <b>12\/01\/2024<\/b>, el Ministerio de Trabajo ha acordado con las organizaciones sindicales <b>un incremento del 5% en el Salario M\u00ednimo Interprofesional para 2024<\/b>, que lo sit\u00faa en<b> 1.134 euros mensuales en 14 pagas<\/b>. En los pr\u00f3ximos d\u00edas, el Gobierno establecer\u00e1 mediante Real Decreto la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional para el a\u00f1o 2024.<\/p><p>Este incremento ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n de forma retroactiva a partir del 1 de enero de 2024.<\/p><p>Trabajo, ha materializado el ultimatum que lanz\u00f3 a la CEOE, ante la negativa de \u00e9sta a pactar la subida del SMI del 4 % propuesto.<\/p><p><b>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/wcm\/connect\/wss\/97b7e4b7-dd50-4898-9059-a18e063e90e7\/BNR+16-2023.pdf?MOD=AJPERES\">Bolet\u00edn de Noticias Red 16\/2023<\/a>, de 29 de diciembre<\/b>,\u00a0 teniendo en cuenta lo establecido en el art\u00edculo 84 del RDL 8\/2023, sobre pr\u00f3rroga de la vigencia del Real Decreto 99\/2023, de 14 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2023, y lo transcrito anteriormente, en tanto no se apruebe al salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2024 no se modifican las bases de cotizaci\u00f3n m\u00ednimas de los grupos de cotizaci\u00f3n de los reg\u00edmenes que las tengan establecidas.<\/p><p><span style=\"color: #1b98b9; font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5);\">*<strong>IMPORTANTE:<\/strong> Quedamos a la espera de la publicaci\u00f3n del SMI para 2024 para modificar las bases correspondientes de cotizaci\u00f3n, y mantenerles puntualmente informados\/as.*<\/span><\/p><p>Otros temas de inter\u00e9s que se regulan en este Real Decreto-Ley 8\/2023, de 27 de diciembre y que ser\u00e1n objeto de las pr\u00f3ximas entradas de blog son:<\/p><p>&#8211; La determinaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n por la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas formativas o pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas.<\/p><p><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; background-color: var(--ast-global-color-5); color: var(--ast-global-color-3);\">&#8211; Modificacio\u0301n de los incentivos a la contratacio\u0301n previstos para la sustitucio\u0301n de personas trabajadoras que disfruten de descansos por nacimiento y cuidado del menor,\u00a0 ejercicio corresponsable del cuidado del menor o de la menor lactante, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a14217a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a14217a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a33348f e-con-full e-flex elementor-invisible e-con e-child\" data-id=\"a33348f\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;animation_delay&quot;:200}\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bd98c1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0bd98c1\" 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class=\"elementor-element elementor-element-10b73e7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"10b73e7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2f0253 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f2f0253\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e5469f elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e5469f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Share :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7a84c5 elementor-widget__width-auto elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-elementskit-social-share\" data-id=\"c7a84c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-social-share.default\">\n\t\t\t\t<div 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El Real Decreto-Ley 8\/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias econ\u00f3micas y sociales, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2659","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2659"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3232,"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2659\/revisions\/3232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abire.es\/nuevaweb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}