¿Es obligatorio el protocolo LGTBI para las empresas?

Cumplimiento obligatorio de la normativa LGTBI para las empresas Desde el año 2023, la normativa contempla que todas las empresas deben adoptar adoptar métodos o instrumentos suficientes para la prevención y detección de las situaciones de discriminación frente al acoso o violencias contra el colectivo LGTBI, así como articular medidas adecuadas para su cese inmediato […]

Eliminación del despido automático por incapacidad permanente

Eliminación del despido automático por incapacidad permanente En la sesión del Consejo de Ministros de 23 de julio de 2024 se da luz verde para que a través de un Proyecto de Ley se modifique el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 3 de octubre, en materia de extinción […]

¿Qué ocurre al finalizar el contrato de formación en alternancia?

¿Qué ocurre al finalizar el contrato de formación en alternancia? El contrato de formación en alternancia actual, impulsado por la reforma laboral de 2021, tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con la formación. La actividad formativa vinculada a las especialidades formativas del catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo se puede […]