Protocolo de prevención frente al acoso obligatorio para Administraciones Públicas
Protocolo de prevención frente al acoso obligatorio para Administraciones Públicas La obligación de todas las empresas de disponer de Protocolos de Prevención frente al Acoso Sexual y/o Acoso por Razón de Sexo, y contra la integridad moral se extiende a las Administraciones Públicas mediante la publicación del Real Decreto 247/2024, de 8 de marzo, por […]
Elementor #2717
Cambios en el Reglamento General de Recaudación y el Reglamento de Cotización y Liquidación de la Seguridad Social El 27 de marzo de 2024, se publica Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, por el que se modifican el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 […]
Programas de inserción laboral para personas desempleadas. T-Acompañamos
Programa de inserción laboral para personas desempleadas En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la inclusión laboral y el apoyo a colectivos vulnerables, las empresas están asumiendo un papel fundamental en la creación de oportunidades equitativas para todos. En este contexto, Abire Formación se enorgullece de presentar los Proyectos Integrales para […]
¿Qué debería contener el nuevo protocolo de prevención LGTBI?
Nuevo protocolo de prevención LGTBI para empresas Desde el 02 de marzo de 2024, todas las empresas de nuestro país enfrentan una nueva obligación legal. La entrada en vigor de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de […]
Objetivos principales del Proyecto Ley de Familias
3 objetivos principales del Proyecto Ley de Familias Se aprueba en el Consejo de Ministros de 27 de febrero de 2024 el Proyecto Ley de Familias. Los tres objetivos principales son: • Reconocer las diferentes situaciones familiares que existen en España. • Mejorar la protección social de las familias. […]
Nuevas ocupaciones para el contrato de formación en alternancia
Nuevas ocupaciones para el contrato de formación en alternancia Es el momento de considerar la posibilidad de realizar nuevas contrataciones. Para ello, conviene que las empresas anticipen la contratación de personas jóvenes para reforzar sus plantillas y dispongan de personal formado y altamente cualificado para afrontar con solvencia las necesidades de las organizaciones. Los contratos […]
Tabla de cotizaciones contrato de formación en alternancia 2024
Cotizaciones de los contratos de formación en alternancia para 2024 Publicada definitivamente el día 28 de marzo la Orden PJC/281/2024, de 27 de marzo, por la que se modifica la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo […]
¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional para 2024?
¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional para 2024? Se publica el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024, que lo sitúa en 1.134 € mensuales. En el contexto de la regulación laboral en España, el salario mínimo interprofesional (SMI) juega un papel crucial en […]
Medidas que afectan al contrato de formación en alternancia en 2024
Medidas que afectan al contrato de formación en alternancia en 2024 En el blog de hoy trataremos los 3 puntos clave del Real Decreto ley 8/2023 que afectan a los contratos formativos en alternancia. El Real Decreto-Ley 8/2023, de 27 de diciembre, por el que se adoptan medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales, […]
Cambios en las bonificaciones para los contratos de sustitución por maternidad
Cambios en las bonificaciones para los contratos de sustitución por maternidad El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, no solo introduce nuevos incentivos para la contratación laboral a partir del 1 de septiembre de 2023, sino que también modifica, entre otras, las bonificaciones en los contratos de sustitución durante situaciones de maternidad. Antes de […]