registro de jornada laboral

soluciones digitales para empresas

Comenzar prueba gratuita

  1. Cumple con la ley de registro de jornada de tus trabajadores.
  2. Solución tecnológica que te permite optimizar el fichado en tu empresa.
  3. Evita errores de fichaje.

jobday

El Software JOBDAY es una aplicación que gestiona el control diario de jornada de sus trabajadores tanto desde un dispositivo fijo (ordenador) como desde un dispositivo móvil, permitiéndole a los trabajadores registrar las entradas, salidas y las diferentes pausas. 

La empresa podrá introducir las distintas jornadas laborales y compararlas con los tiempos efectivos de trabajo, controlar los calendarios de vacaciones y sacar los informes individualizados por trabajador y fechas.

El programa JOBDAY se encuentra alojado en un servidor seguro con protocolo SSL que se accede a través del portal www.jobday.es disponible durante las 24 h del día los 365 días del año.

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características de jobday

Programa para fichar la jornada de trabajadores

informes

Generación de informes de registro de todos los trabajadores con posibilidad de envío a través de email.

horarios

Asignación y gestión de los diferentes horarios utilizados en su empresa en los diferentes periodos del año.

en tiempo real

Conozca en cada momento con un solo clic el estado del control horario de sus trabajadores en activo.

adaptación

Personalización de parámetros para adaptar el control horario a cada empresa y varios centros de trabajo.

fichaje

Fácil fichaje de trabajadores (PIN o usuario/contraseña) desde cualquier dispositivo ordenador, móvil o tablet.

pausas

Cree sus propias pausas y acciones intermedias e indique si son computables a jornada o no.

incidencias

Gestión de incidencias ocurridas durante la jornada laboral. Posibilidad de modificación en desajustes.

VACACIONES

Gestión mediante calendario de vacaciones de empleados y festividades de todo tipo a lo largo del año.

regulaciones legales

JOBDAY es una herramienta eficiente que le ayuda a cumplir, de manera ágil y sencilla con el apartado 9 del artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores. Obteniendo los informes necesarios para aportar en caso de solicitud por la Autoridad Laboral y su obligación de custodia durante 4 años.

Este sistema lleva a cabo un estricto control de las entradas y salidas, registro de unificación de incidencias, gestión integral de vacaciones, etc. Además puede acceder al programa tanto desde dispositivo fijo (ordenador) como desde dispositivo portátil (smartphones y tables).

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SOFTWARE POTENTE Y DE FÁCIL USABILIDAD

Ventajas de utilizar un programa de registro de jornada

Tus trabajadores podrán registrar la jornada de forma rápida y sencilla, ahorrando tiempo y gasto en papel. 

Desde 70 €/AÑO para empresas de menos de 5 trabajadores.

Registro transparente de las horas de trabajo.

Con este programa la empresa garantiza el cumplimiento de la ley de registro de jornada.

Generación de informes, gestión de incidencias y de vacaciones mediante el calendario incorporado en el programa.

planes ANUALES para contratar (*)

DE 1 A 5 TRABAJADORES: 70€/AÑO

DE 6 A 10 TRABAJADORES: 90€/año

DE 11 A 20 TRABAJADORES: 110€/AÑO

DE 21 a 30 TRABAJADORES: 120€/AÑO

DE 31 a 40 TRABAJADORES: 130€/AÑO

DE 41 a 50 TRABAJADORES: 140€/AÑo

DE 51 a 75 TRABAJADORES: 175€/AÑO

DE 76 a 100 TRABAJADORES: 200€/AÑO

DE 100 a 150 TRABAJADORES: 230€/AÑO

(*) IVA no incluido.

Contratación mínima de 1 año. Si el cliente necesita temporalmente superar la plantilla media facilitada, JOBDAY permitirá dar de alta a trabajadores activos hasta el máximo del tramo superior al contratado. Para las sucesivas renovaciones, JOBDAY facturará en función de la media de trabajadores activos que haya tenido el CLIENTE en la aplicación. Con un mes de antelación al final de la fecha contratada, JOBDAY revisará la media de trabajadores activos del cliente en los últimos 11 meses y comunicará al CLIENTE el importe de renovación.

PREGUNTAS FRECUENTES

No existe obligatoriedad en cuanto al uso de un programa específico para controlar los horarios en tu empresa, pero sí hay una forma más fácil de registrar la jornada y además tener en cuenta otros aspectos como vacaciones del empleado, posibles incidencias dentro de la jornada laboral, y rendimientos. Todo esto lo puedes ver con Jobday. 

Esta herramienta además de ser más ágil, intuitiva y ser automática guardando datos, te ofrece información muy relevante del funcionamiento de la empresa, y sobre todo, te ayuda a evitar problemas de pérdida de datos de registro, que con el papel pueden existir.

Si, siempre y cuando los usuarios activos (no dados de baja y que no fichen a partir de ese mes) no superen el máximo del plan contratado.

Existe una por usuario y contraseña, donde el empleado tiene que introducir usuario y contraseña, recomendado para cuando cada usuario tiene un terminal propio.

También existe un registro especial para que los empleados fichen por pin (código numérico), recomendado para cuando se quiere que todos los empleados fichen en el mismo terminal.

Finalizar la jornada con incidencia, un ejemplo práctico de esta opción sería un trabajador que salga una hora antes de su puesto de trabajo para ir al médico y ya no va a volver, indica el fin con incidencia y en el campo observaciones escribe el objeto de la incidencia. 

El plan puede actualizarlo de forma anual y realizar modificaciones del plan pasado el tiempo del contrato. Para más dudas acerca de este aspecto puede consultar a nuestro soporte técnico, llamando al 951 080 172.

En este caso existe un tipo de fichado con incidencia donde puede dejar por escrito la causa por la que no se fichó.

En este caso aun siendo causa justificada también se recomienda notificar en el tipo de fichado con incidencia la causa médica por la que no pudo asistir a su puesto de trabajo.

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