Aumenta tus posibilidades de contratación incluyendo esto en tu currículum

Seguro que estáis pensando que,  para los jóvenes, encontrar trabajo actualmente es algo tremendamente complicado (y  prácticamente imposible si además carecen de  la cualificación profesional adecuada). No obstante, desde ABIRE FORMACIÓN os  queremos  contar algo que os ayudará a que  vuestro currículum  no pase desapercibido en las empresas y llegue a buen puerto;  o como mínimo,  que pueda  llegar a “esa” lista denominada “segunda revisión de cv”, que no es poco…!!!

¿Por qué os damos esta información? Muy sencillo, porque queremos que tengáis en cuenta algo que quizá no sepáis, pero que a las empresas les puede interesar lo suficiente como para llegar a la conclusión de que, sin duda, podéis ser los  candidatos/as perfectos/as. 

Según los datos del INE la tasa de paro en España en 2021 de los hombres menores de 25 años (34,1) es la más alta de todos los países de la UE-27 y superior al doble de la media de UE-27 (16,5). La de las mujeres es de 35,6 y ocupa el segundo lugar más alto, por debajo de Grecia (40,9) y más del doble de la media de UE-27 (16,7). 

A juzgar por estos datos, el panorama no se presenta muy halagüeño. Desde Abire Formación somos conscientes de lo importante que es ayudar a mejorar la tasa de empleo juvenil en nuestro país y por ello, entre nuestros servicios, facilitamos a las empresas una forma de contratar que, además de reportarles interesantes ventajas económicas, facilitan enormemente el acceso de los jóvenes al mundo laboral. Sin duda, algo muy interesante para las propias empresas y también para los jóvenes, ¿no os parece?

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Para más información

Os ponemos en situación...

Existe una modalidad de contrato laboral que se denomina “Contrato de Formación en Alternancia” donde el empleado compagina el trabajo en la empresa con formación teórica relacionada con el puesto de trabajo para el que es contratado. En resumen, la idea es aprender un oficio trabajando y estudiando al mismo tiempo

Seguro que queréis saber más sobre el tema..

La persona contratada en formación percibirá un salario que, en ningún caso, será inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo, y además cotizará por todas las contingencias sociales incluido el desempleo.

Probablemente os estaréis preguntando ¿cómo se organiza eso de trabajar y estudiar al mismo tiempo?. 

Pues bien, debéis tener en cuenta que durante el primer año de contrato dedicaréis el 65% de la jornada laboral a trabajo efectivo y el 35% a formación teórica. Por ejemplo: si una semana laboral consta de 40 horas, dedicaréis 26 horas al trabajo, en el horario que designe la empresa, y 14 horas a la formación, en un horario previamente acordado.

El segundo año de contrato los porcentajes serían del 85% de trabajo, y el 15% de formación. Por cierto, aprovechamos para informaros que este tipo de contratos se pueden hacer por dos años como máximo.

¿Dónde podéis recibir esta formación?

ABIRE FORMACION imparte su formación 100% online por lo que, si así se acuerda con la empresa, se podrá hacer cómodamente desde casa.

¿Por qué pueden aumentar tus opciones de contratación si te postulas como candidato a un contrato de formación en alternancia?

Pues es muy simple, las ventajas para las empresas son muy importantes y muchas de ellas las desconocen. 

A saber:

Coste 0. Posibilidad de reducción del 100% de las cuotas de la Seguridad Social. (Empresas de más de 250 trabajadores: reducción del 75%). Esto supone un enorme ahorro económico ¿no os parece?.

Incorporación inmediata del trabajador. (Sólo contratos vinculados a itinerarios de especialidades formativas). 

Formación 100% online, sin tutorías y/o evaluaciones presenciales. (Sólo contratos vinculados a itinerarios de especialidades formativas). 

Bonificación por tutor/a de empresa de 80 € (empresas de hasta 5 trabajadores) o 60 € (empresas de más de 5 trabajadores), por trabajador/a en formación durante toda la vigencia del contrato. 

Coste de la formación teórica 100% bonificado. 

Posibilidad de renovar y profesionalizar la plantilla sin coste alguno.

Bonificación en seguros sociales de 1.500 €/ año en caso de hombres o 1.800 €/año en caso de mujeres, por un periodo de hasta tres años, en caso de transformación del contrato de formación en alternancia en indefinido.

Las empresas disfrutan de un gran número de ventajas si os contratan con este tipo de contrato en formación


Por eso os animamos a que reflejéis en vuestro CV vuestra disponibilidad para este contrato. , pero sin restar importancia al resto de información que contiene vuestro cv. 

Podríais poner lo siguiente: Menor de 30 años. Posibilidad de ser contratado en formación, y la empresa poder beneficiarse de las ventajas que supone esta modalidad.

Por último, si esta información os ha parecido interesante, podéis comprobar si reunís los requisitos necesarios para que una empresa pueda haceros un contrato de formación en alternancia.

Y tened presente que lo más importante es vuestra actitud; lo demás, todo se aprende.

como encontrar trabajo sin experiencia

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