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Ocupación contrato de formación: Camarero/a

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Ventajas del contrato de formación en alternancia

El Contrato de formación en alternancia es la modalidad contractual que más ventajas aporta a la empresa y además, el único contrato temporal del mercado.

Se trata de un contrato que tiene por objeto la alternancia del trabajo remunerado en la empresa con procesos formativos relacionados con el puesto de trabajo objeto del contrato.

Esta formación puede consistir en: grados universitarios, grados de formación profesional, certificados de profesionalidad o itinerarios de especialidades formativas no formales pertenecientes al catálogo de especialidades del SEPE.

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Requisitos que debe cumplir la persona trabajadora

Titulación

La persona trabajadora no puede tener ninguna titulación académica relacionada con el puesto de trabajo.

Edad

El límite de edad de los candidatos serán de 30 años*.

SEPE

La persona candidata debe estar inscrita en el SEPE como demandante de empleo.

Puesto de Trabajo

El candidato/a no puede haber desempeñado el mismo puesto de trabajo objeto de contrato en la misma empresa por un tiempo superior a 6 meses.

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