contrato de formación en alternancia
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Consigue un gran ahorro en seguros sociales.
¿Qué es un contrato de formación en alternancia?
El contrato de formación en alternancia es un contrato laboral de duración determinada donde la persona trabajadora alterna el trabajo retribuido en la empresa con procesos formativos relacionados con el puesto de trabajo objeto de contrato.
Este contrato presenta una serie de novedades, características e incentivos económicos para la empresa.
la opción ganadora a la hora de contratar
Características
El Contrato de Formación permite que los conocimientos aprendidos sean aplicados al momento, lo que supone una mayor y más rápida profesionalización del alumno en la empresa.
Fijado en convenio, nunca inferior al SMI en función al tiempo de trabajo efectivo.
No fijado en convenio, mínimo 60% el primer año y 75% el segundo año. Se toma de referencia el grupo profesional y nivel retributivo del convenio en función del tiempo de trabajo efectivo.
No se pueden realizar horas extraordinarias ni complementarias, salvo lo previsto en el artículo 35.3 E.T.
Las nuevas bonificaciones del contrato de formación serán de 91 €/mes de la cuota empresarial, y 28 €/mes en las cuotas a la Seguridad Social de la persona trabajadora. Lo que implica un coste en Seguridad Social de tan sólo 48,47€.
Bonificación del 100% de los costes de formación teórica
Bonificación por tutor/a de empresa. Hasta 80€/ mes por persona trabajadora.
Tiempo de trabajo efectivo
-El primer año el 65%.
-El segundo año el 85%.
Tiempo dedicado a la formación
-El primer año el 35%.
-El segundo año el 15%.
No se realizan trabajos nocturnos, ni a turnos. Consultar excepciones.
FORMACIÓN ONLINE
Ventajas de los contratos de formación
económico
SIN ESPERAS
Online
Flexibilidad
edad
COSTE DE FORMACIÓN
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Bonificación de cuantías en los Seguros SocialesLas bonificaciones serán de 91 €/mes de la cuota empresarial, así como de una bonificación de 28 €/mes en las cuotas a la Seguridad Social de la persona trabajadora.
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Bonificación por formación teóricaEl coste de la formación teórica son 100% bonificables en los seguros sociales.
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Bonificación por tutoría de empresaLas empresas se beneficiarán de una bonificación de hasta 80 euros mensuales.
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Bonificación por transformación en indefinidoLa empresa tendrá derecho a una bonificación de las cuotas a la seguridad social de 1536 € al año, en caso de los hombres, y 1764 € al año en caso de las mujeres, durante 3 años.
Incentivos económicos para las empresas
El contrato de formación en alternancia es el único contrato del mercado laboral que disfruta de reducciones y bonificaciones en seguros sociales.
Ahorro anual de un contrato de formación
De entre sus características podemos destacar sobre todo el sistema de bonificaciones y de las cuotas en seguros sociales.
En circunstancias normales, el único coste que genera a la empresa la persona trabajadora con un contrato de formación en alternancia es el salario, que vendrá determinado por lo que al respecto se establezca en el convenio colectivo de referencia.
El salario no podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Te ayudamos
¿Quieres hacer un contrato de formación en tu empresa?
Requisitos que debe cumplir la persona trabajadora
- El trabajador/a no puede tener ninguna titulación académica relacionada con el puesto de trabajo objeto del contrato de formación en alternancia.
- Cuando los procesos formativos vinculados al contrato de formación en alternancia estén constituidos por certificados de profesionalidad de nivel 1 o 2, y especialidades formativas no formales, el límite de edad de los candidatos serán los 30 años.
- La persona candidata deberá estar inscrita en el SEPE como demandante de empleo.
- El candidato/a no puede haber desempeñado el mismo puesto de trabajo objeto de contrato en la misma empresa por un tiempo superior a 6 meses.
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