Formación en Igualdad para empresas
Protocolo de prevención frente al acoso y formación en materia de igualdad Para cumplir con la legalidad vigente, todas las empresas, con independencia del tamaño de su plantilla deben contar con un Protocolo de Prevención y Actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo y el acoso virtual, en los términos previstos en …
