¿Es obligatorio el protocolo de acoso para todas las empresas?
Obligaciones de las empresas en materia de prevención frente al acoso Todas las empresas, con independencia del número de trabajadores en plantilla, tienen la obligación de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y/o el acoso por razón de sexo, arbitrar procedimientos específicos para su prevención, así como dar cauce a las denuncias o …
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