Este eje busca transformar la Inspección en una institución moderna, eficiente y cercana, capaz de responder a los retos actuales del mercado laboral. Los 7 objetivos que lo componen son:

• Reforzar la organización para un servicio eficiente y de calidad: Se apuesta por una estructura más ágil, con mejor distribución de funciones y refuerzo de las Direcciones Territoriales.
• Adaptar la organización a los nuevos desafíos: Se promueve el trabajo en equipo, la homogeneidad interna y la coordinación entre el Organismo Estatal y los servicios autonómicos.
• Avanzar en la modernización tecnológica del Organismo: Se fomenta el uso de herramientas digitales para optimizar la gestión, mejorar la relación con la ciudadanía y facilitar la colaboración con otras administraciones.
• Mejorar las capacidades del personal: Se refuerza la selección, incorporación y formación continua del personal inspector, potenciando la Escuela de Inspección.
• Promover el bienestar del personal: Reconociendo que el mayor activo de la institución son sus profesionales, se impulsan medidas para mejorar sus condiciones laborales y motivación.
• Lograr una organización más abierta y transparente: Se refuerza la rendición de cuentas, la comunicación con la sociedad y la participación externa en la gobernanza del organismo.
• Potenciar los valores y principios éticos: Se promueve la integridad institucional, la protección de datos y la inclusión como pilares del servicio público.