Para la aplicación en cómputo anual del SMI, se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación siguientes:

1. La revisión del SMI no afecta a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo las personas trabajadoras cuando tales salarios, en su conjunto y en cómputo anual, fuesen superiores a dicho salario mínimo.

A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al salario mínimo fijado en el artículo 1 de este real decreto de los devengos al que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 17.094 €. 

2. Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo las personas trabajadoras, en cómputo anual y jornada completa, con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo en vigor cuando se publique y entre en vigor el Real Decreto del SMI para 2026.

3. Las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren en vigor cuando se publique el Real Decreto por el que se fija el SMI para 2026, subsistirán en sus propios términos, sin más modificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de las cantidades en cómputo anual que resulten de la aplicación del SMI para 2026, debiendo, en consecuencia, ser incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total anual en la cuantía necesaria para equipararse a este.