Esta transformación se produce por ser el marco regulatorio de las agencias estatales el óptimo para abordar los desafíos a afrontar en materia tecnológica, organizativa y de gestión. El Servicio Público de Empleo (SEPE) pasa de ser un organismo autónomo a una entidad de derecho público de la AGE,  dejará de existir para ser sustituido por la Agencia Española de Empleo en un plazo de 6 meses.

La Agencia Española de Empleo impulsará la modernización del Portal Único de Empleo para mejorar la eficacia y eficiencia de la adecuación entre la oferta y la demanda y aumentar la competencia y productividad del mercado. También se ampliarán y mejorarán  los servicios de orientación para personas desempleadas con el fin de proporcionar una orientación de calidad y personalizada.

La norma contempla la creación de una Oficina de Análisis del Empleo en el plazo de un año, se encargará de investigar, estudiar y diseñar actividades formativas para mejorar el acceso al empleo.

¿Qué funciones llevará a cabo la Oficina del Análisis del Empleo? 

De forma resumida, se encargará del:

➡️Asesoramiento y estudio en las materias relativas a las políticas de empleo y su incidencia sobre el mercado laboral, diseño de actividades formativas, actividades divulgativas y elaboración de estadísticas.

➡️Aprobación de proyectos  que promuevan la realización de actividades de estudio, análisis y divulgación sobre la formación en el trabajo, en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

➡️Colaboración con el Observatorio de las Ocupaciones de la Agencia Española de Empleo y las comisiones paritarias sectoriales en la labor de prospección y detección de demandas formativas del sistema productivo y el mercado laboral.

La intermediación en el mercado de trabajo se llevará a cabo por los servicios públicos de empleo y se verá acompañada por las agencias de colocación y otros servicios que reglamentariamente se determinen con las personas trabajadoras.