El contrato de formación en alternancia, una elección estratégica para las empresas que buscan un equilibrio entre el desarrollo del talento en su empresa y el ahorro de costes. En esta entrada de blog mostramos una imagen real del contrato de formación en España desde 2020, y cómo las empresas hacen uso del mismo gracias a las numerosas ventajas que representa. El contrato de formación en alternancia es elegido por las empresas gracias a su ahorro en los Seguros Sociales y a la inmediatez en su uso, ya que el empleado/a podrá incorporarse al puesto de trabajo en el momento que la empresa lo requiera. También ofrece flexibilidad temporal, con un mínimo de 3 meses y hasta 2 años.

Estas ventajas descritas anteriormente suponen para las empresas un ahorro de más de 4.500 euros por contrato realizado. Además, el contrato de formación cuenta con más ventajas que lo posicionan como el más económico del mercado laboral, dotado de un interesante sistema de bonificaciones para cubrir los costes sociales y empresariales, reforzado a través de la actividad formativa que se integra en un itinerario formativo que atiende a las necesidades de la empresa y de la persona trabajadora. Estas circunstancias se plasman en un Plan Formativo Individual, que permite a las empresas contar con personas trabajadoras formadas a su medida.