El Catálogo de especialidades es el instrumento que ordena toda la oferta de formación, formal y no formal, desarrollada en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.  Podríamos decir que es el referente común de las acciones formativas dirigidas a personas contratadas en formación. 

Veamos ahora qué se entiende por formación formal y no formal.

– Formal: está constituida por especialidades formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad. Estos certificados acreditan oficialmente una cualificación profesional del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. En el catálogo hay actualmente 583 certificados de profesionalidad.

– No formal: esta formación no está vinculada a certificados de profesionalidad aún siendo igualmente formación profesional inscrita al SEPE.  Conducen a la obtención de  un diploma acreditativo o a un certificado de asistencia.

La especialidades formativas “no formales” son  la opción más demandada por las empresas en el momento de formalizar sus contratos de formación en alternancia ya que las características propias de este tipo de formación  permite a las empresas  participar en la elaboración de los itinerarios formativos de los trabajadores, de modo que  la formación que finalmente integra estos itinerarios  se ajusta y  responde mucho mejor a sus necesidades reales.  

Además la programación de estos itinerarios disfruta de una gran flexibilidad, ya que sus contenidos se imparten 100% en teleformación (online),  siendo por este motivo también la opción preferida por las personas trabajadoras. 

Por último cabe destacar que esta misma flexibilidad  a la que hacemos mención, unida al gran número de especialidades no formales inscritas en SEPE de la práctica totalidad de familias y áreas profesionales,  han motivado que en la actualidad se pueda ofertar formación para un número muy elevado de ocupaciones laborales.