1. La empresa puede aprovechar la experiencia y el conocimiento que las agencias de empleo tienen del mercado laboral. Las agencias están constantemente actualizándose sobre los mercados en los que se especializan, cuáles son las expectativas profesionales actuales y la complejidad de los procesos de contratación. De este modo, la agencia se dirige de manera precisa a los candidatos y las candidatos adecuados, y colabora con la empresa para mejorar sus ofertas laborales. 

2. Las agencias de empleo cuentan con los mejores recursos digitales para explorar el mercado y alcanzar a una audiencia más diversa de posibles candidatos/as. A menudo, las empresas no disponen de los recursos necesarios para emprender la búsqueda de solicitantes de empleo. Sin embargo, desde nuestra agencia de colocación empleamos recursos efectivos (páginas web de empleo, redes sociales profesionales premium, bases de datos internas y publicidad en línea) que nos ayudan a reducir los tiempos y ofrecer un servicio más adaptado a las necesidades de las empresas.

3. La colaboración con una agencia de colocación potencia su imagen corporativa o “employer branding”. En inglés, “desarrollo de la marca empleador”, proceso mediante el cual una empresa trabaja en la construcción y gestión de su imagen y reputación como un lugar atractivo para trabajar.

Es la forma en que una empresa se presenta a sí misma ante sus empleados actuales, futuros empleados y el mercado laboral en general.

4. Desde nuestra agencia de colocación ofrecemos los servicios sin coste para que pueda contratar en la modalidad de contratos de formación en alternancia. Esto significa que las empresas pueden aprovechar los recursos de nuestra agencia para encontrar perfiles que cumplan con los requisitos exigidos, de forma gratuita, 

Desde nuestra entidad,  te ayudamos en la búsqueda de personal para tu empresa con el objetivo de desarrollar el talento joven, promover la renovación de la plantilla y el fomento de la innovación en la empresa, a través de la modalidad contractual, contrato para la formación en alternancia, el más económico y ventajoso actualmente.