¿Cómo es la formación del contrato de formación?
- 30 noviembre 2023
Como ya sabéis, el contrato de formación en alternancia es un contrato laboral de duración determinada que tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en la empresa relacionados con el puesto de trabajo objeto de contrato.
Desde Abire Formación acompañamos al alumno/a en el proceso formativo de una manera cercana ofreciéndole todo nuestro apoyo para que pueda sacar el máximo provecho de la formación que llevará a cabo durante la vigencia del contrato.
Aspectos generales de la formación del contrato de formación
La formación del contrato de formación que recibe el alumno/a- trabajador/a se corresponde con una serie de especialidades formativas incluidas en un itinerario formativo vinculado a la ocupación en la que está contratado en la empresa. El contrato de formación en alternancia se compone de dos partes bien diferenciadas, la actividad laboral y la actividad formativa, y ambas son obligatorias en su desarrollo.
Una Especialidad Formativa es la agrupación de competencias profesionales, contenidos, y especificaciones técnicas que responde:
- A un conjunto de actividades de trabajo enmarcadas en una fase del proceso de producción y con funciones afines.
- A la adquisición de competencias transversales necesarias para el desempeño adecuado en el entorno y contexto profesional.
Formación online o "e-learning" en el contrato de formación
Las principales ventajas que aporta esta modalidad formativa son las siguientes:
➡️Tendrá acceso a una amplia oferta formativa que con otras modalidades sería más dificultoso o incluso imposible.
➡️Permite la actualización inmediata de contenidos y propuesta de nuevas actividades a través de vídeos, podcast, foros, etc.
➡️El alumno/a puede estudiar en cualquier lugar, sin desplazamientos, con el consiguiente ahorro de tiempo.
➡️Horario formativo. El alumno/a debe cumplir con su horario formativo específico obligatorio para la formación dentro de la jornada. No obstante, la plataforma online permite el acceso las 24 horas, los 7 días de la semana.
➡️El contacto con el personal docente es fluido y directo mediante teléfono, email y plataforma.
Seguimiento y comunicación con el tutor/a de nuestro centro de formación
Para apoyar al alumno/a en el proceso de aprendizaje en Abire Formación articulamos tres sistemas de participación:
1. Sistema de tutorías, para la resolución de dudas con tutores.
2. Sistema de seguimiento personalizados, que la persona tutora/formadora realiza sobre el proceso de aprendizaje que lleva el alumnado durante la formación.
3. Campus Virtual de Formación, donde el alumno/a dispone de diferentes herramientas para interactuar, tanto con el/la tutor/a-formador/a, como con otros/as compañeros/as del curso.
La figura del tutor/a de empresa
El alumnado debe conocer que junto al tutor/a de nuestro centro de formación, también dispone de una persona tutora designada por la empresa que colabora en todo el proceso formativo que está recibiendo. Será la persona con la que podrá contactar para cualquier consulta que necesite dentro de la empresa, tanto del ámbito laboral como del formativo, y colaborará en el seguimiento de la actividad formativa con el tutor o tutora de nuestro centro.
Acreditación de la formación realizada
Los certificados que se emiten desde nuestro centro son los siguientes:
Certificado de Aprovechamiento. Nuestro centro emitirá este certificado cuando el alumno/a haya realizado al menos el 75% de las pruebas de evaluación de los temas, visualizado todos los contenidos y en la prueba de evaluación final obtenga al menos la nota de 5 (apto).
Certificado de asistencia. Emitiremos este certificado cuando el alumno/a haya realizado al menos el 75% de las pruebas de evaluación de los temas y visualizado todos los contenidos pero no haya superado la prueba de evaluación final.
Desde Abire, nuestro centro de formación te ayudamos a gestionar el contrato de formación en alternancia en tu empresa donde el alumnado podrá realizar con éxito las acciones formativas y cumplir con el contrato.
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