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¿Cómo llevar a cabo un contrato de formación en alternancia con éxito?

¿Cómo llevar a cabo un contrato de formación con éxito en tu empresa?

¿Cómo llevar a cabo un contrato de formación con éxito en tu empresa?

En el ámbito laboral, los contratos de formación en alternancia se han convertido en una herramienta esencial para el desarrollo profesional de los jóvenes y la mejora de la competitividad empresarial. Este tipo de contrato no solo permite a los trabajadores/as adquirir experiencia práctica en el puesto de trabajo, sino que también les proporciona una formación teórica que complementa su desempeño laboral. Una utilización correcta de estos contratos es crucial para asegurar que tanto empresas como personas trabajadoras obtengan el máximo beneficio.

Con el contrato de formación las empresas pueden ahorrar más de 4.500 euros al año en seguros sociales.

Tramitar con éxito un contrato de formación se convierte en garantía de cumplimiento de los requisitos y exigencias legales para optimizar los recursos de la empresa. Desde Abire Formación, nos encargamos de todo el proceso, desde la cumplimentación del modelo de contrato con sus anexos correspondientes, la impartición de la actividad formativa, hasta el seguimiento tutorial desarrollado por personal docente experto, propio de nuestra organización. Nuestro equipo de profesionales se asegura de que cada detalle se maneje con precisión, evitando errores y garantizando que todo se realice conforme a la normativa.

Nuestra misión es proporcionar un servicio que no solo cumpla con los requisitos legales, sino que también promueva el crecimiento y desarrollo profesional y personal de empresas y trabajadores/as.

¿Cómo llevar a cabo un contrato de formación en alternancia con éxito?
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¿Por qué elegirnos para la gestión del contrato de formación en tu empresa?

-Expertise comprobado: Más de 20 años de experiencia en el sector y la satisfacción de nuestros clientes.

-Tranquilidad y seguridad: Nos encargamos de toda la gestión, asegurando que se cumpla con la normativa y evitando cualquier inconveniente.

-Resultados tangibles: Nuestro enfoque integral garantiza que los contratos de formación se traduzcan en beneficios reales tanto para la empresa como para jóvenes empleados. Ofreciendo una nueva oportunidad de trabajo y futuro profesional.

-Adaptabilidad: Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente, ofreciendo soluciones personalizadas y efectivas.

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Aspectos a tener en cuenta en el contrato de formación en alternancia:

-La duración del contrato debe establecerse ajustándose a un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.

-El puesto de trabajo y la labor de desempeño del empleado/a – alumno/a deben estar relacionadas con la formación teórica.

-No se podrán realizar horas extraordinarias, trabajo nocturno ni a turnos.

-La supervisión de la formación debe realizarse por parte la persona tutora de la empresa. Esta persona se encargará de tutelar al trabajador/a en el puesto de trabajo y se asegurará, entre otras, de que cumpla con las horas de formación establecidas en su contrato de trabajo, y vigilar el desarrollo de tareas previstas en el campus virtual. 

Abire Formación pone a disposición del alumnado un equipo de docentes especializados por materias que desarrollan las labores de tutorización para alcanzar los objetivos propuestos en el plan formativo.

Las bonificaciones se aplicarán conforme a lo dispuesto en los supuestos previstos en el Art. 11 del Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero.

Con el apoyo de Abire Formación, las empresas pueden estar seguras de que sus trabajadores recibirán una formación de calidad que no solo cumple con las normativas vigentes, sino que también fomenta el desarrollo profesional y personal de los empleados/as. De esta manera, contribuimos al éxito de los contratos de formación en alternancia, promoviendo un entorno de aprendizaje efectivo y legalmente conforme.

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